دليل خدمات بوابة أجير والعمل المرن 2026: نظامان مختلفان وخطوات كل منهما

تحديث: صُحّحت هذه الصفحة وأعيدت كتابتها بالكامل في سبتمبر 2026. العنوان السابق قدّم «أجير» و«العمل المرن» كأنهما نظام واحد، وهما في الواقع منصتان منفصلتين، وحُذفت من الصفحة أرقام لم نجد لها مصدراً.

إن كنت تبحث عن دليل خدمات بوابة نظام العمل المرن أجير، فأول ما ينبغي معرفته أن الاسمين يشيران إلى نظامين مختلفين. أجير برنامج تابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هدفه كما يقول موقعه تسهيل وصول المنشآت إلى القوى العاملة الموجودة داخل السوق السعودي عبر تصاريح عمل مؤقتة. أما العمل المرن فمنصة لتوثيق عقود السعوديين الذين يعملون بأجر بالساعة. في هذا الدليل نشرح كل منصة وخدماتها وخطواتها، اعتماداً على صفحات الوزارة ومنصة أجير نفسها.

ما هي منصة أجير وما الذي تقدمه؟

تعرّف منصة أجير الرسمية نفسها بأنها أحد برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى تنظيم العمل المؤقت وتيسير الوصول إلى القوى العاملة في سوق العمل السعودي. وتؤكد المنصة في أسئلتها الشائعة أنها لا تستقدم عمالة، بل تنظم وتوثق حركة العمال بين المنشآت.

وتصف صفحة خدمة إصدار تصاريح أجير في موقع الوزارة التصريح بأنه وثيقة تسمح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، ويُعد وثيقة قانونية وفق أنظمة الوزارة. وتذكر الصفحة أن مدة الخدمة خمسة أيام عمل، وأنها تقدم عبر البوابة الإلكترونية.

وتضم المنصة أيضاً «باب أجير»، وهو سوق عمل افتراضي يجمع المنشآت الباحثة عن القوى العاملة والأفراد الباحثين عن عمل بشكل نظامي.

ما أبرز خدمات أجير للمنشآت والأفراد؟

تقسم المنصة خدماتها إلى ثلاث فئات: منشآت مقدمي الخدمة، والمنشآت المستفيدة، والأفراد. ومن الخدمات المنشورة في صفحة خدمات أجير:

• تعاقد أجير: تمكّن منشآت التعهيد من إصدار تصاريح تنظم وجود موظفيها في مواقع عمل المنشآت المستفيدة.
• إعارة أجير: إعارة خدمات موظف إلى منشأة أخرى بشكل كامل لفترة محددة تنتهي بنهاية العقد، ولها نسخة خاصة بالمنشآت الفردية (1–5 عمال).
• إسناد السعوديين: تتيح لوكالات التشغيل المؤقت إسناد موظفين سعوديين إلى منشآت أخرى لفترة محددة.
• الخلاف العمالي: تصريح مؤقت يسمح للعامل المتأثر بنزاع عمالي بالعمل لدى جهة أخرى حتى يُحل النزاع.
• مرافقين أجير: تتيح لمنشآت الصحة والتعليم توظيف الوافدين الذين يحملون هوية مرافق.
• تابعو حاملي الإقامة المميزة: تعاقد المنشآت مع تابعي حاملي الإقامة المميزة.
• الأعمال الموسمية: خدمات لموسم الحج ومواسم الترفيه والسياحة ونقل الطرود.
• تشارك: تمكّن التطبيقات الإلكترونية من الاستفادة من القوى العاملة لدى الشركات المشغلة عبر تصاريح أجير.

كيف تصدر تصريح أجير خطوة بخطوة؟

تختلف التفاصيل قليلاً بين خدمة وأخرى، لكن خطوات إعارة أجير المنشورة على المنصة تعطي صورة عامة عن الرحلة:

1. سجّل الدخول كمنشأة، عبر حساب منصة «قوى» أو النفاذ الوطني.
2. من لوحة التحكم اختر «العقود» ثم «إصدار العقد».
3. اختر نوع الخدمة، ثم أدخل بيانات المنشأة المستفيدة.
4. حدد نوع التصريح، وأدخل بيانات العقد والمعلومات الإضافية.
5. اختر العمالة بالبحث المتقدم أو برقم الهوية أو الإقامة.
6. راجع البيانات ووافق على الشروط والأحكام ثم أرسل الطلب.
7. بعد موافقة الطرف الآخر، ادخل صفحة «المدفوعات» وأصدر الفاتورة.
8. ادفع الفاتورة عبر نظام سداد، فيصدر التصريح.

وفي خدمة الخلاف العمالي تُرسل المنشأة العقد إلى العامل ليوافق عليه أولاً، ثم تصدر الفاتورة وتدفعها عبر سداد.

كم رسوم تصريح أجير؟

لا تنشر صفحات الخدمات في منصة أجير رقماً ثابتاً للرسوم، وتكتفي بعبارة أن رسوم الخدمة تختلف حسب مدة التصريح المطلوبة. لذلك فالمبلغ الدقيق يظهر في الفاتورة داخل المنصة قبل الدفع. احذر أي موقع يعرض «رسوماً ثابتة» لأجير دون أن يربطك بمصدر رسمي.

ما هو العمل المرن وكيف يختلف عن أجير؟

بحسب صفحة خدمة العمل المرن في موقع الوزارة، العمل المرن نظام يمكّن الباحث السعودي عن العمل وصاحب العمل من التعاقد بمرونة، ويكون الأجر فيه على أساس الساعة. ولا يترتب عليه إجازات مدفوعة الأجر ولا مكافأة نهاية خدمة، ولا ينطبق عليه نظام العمل الإضافي.

ما شروط العمل المرن وحدود الساعات؟

تشترط الوزارة أن يكون المستفيد سعودي الجنسية، وأن يكون ضمن الفئات العمرية التي يسمح لها نظام العمل بالعمل. ويحدد دليل الخدمة حدود الساعات على النحو التالي:

• الحد الأعلى اليومي 12 ساعة للفرد في منشأة واحدة أو أكثر.
• الحد الأعلى الشهري 160 ساعة للفرد في منشأة واحدة أو أكثر.
• الساعات المتاحة في العقد = مدة العقد بالأيام × 12 ساعة، بسقف 160 ساعة شهرياً. فعقد مدته خمسة أيام يتيح 60 ساعة.
• تبدأ فوترة التأمينات الاجتماعية على المنشأة إذا أكمل الفرد 8 ساعات لديها.
• يُحتسب الفرد في نطاقات المنشأة إذا أكمل 160 ساعة.

ولا يوجد حد لعدد العقود التي يوقعها الفرد، بشرط ألا تتعارض فيما بينها. والتوثيق عبر البوابة إلزامي، ولا يُقبل عقد أبرم خارجها.

كيف توثق عقد العمل المرن؟

1. سجّل في منصة العمل المرن برقم الهوية وتاريخ الميلاد الهجري ورقم الجوال والبريد الإلكتروني وكلمة المرور.
2. وافق على الشروط والأحكام، وأدخل رمز التحقق المرسل إلى الجوال المسجل في أبشر.
3. أكمل ملفك الشخصي، ويمكنك إرفاق سيرتك الذاتية.
4. بعد أن تنشئ المنشأة العقد، تصلك رسالة نصية برابط الطلب.
5. افتح الرابط واقبل العقد أو ارفضه. صلاحية العقد خمسة أيام من إرساله.
6. بعد القبول يظهر العقد في لوحة التحكم بوصفه عقداً موثقاً.

ما الذي ينبغي الانتباه إليه؟

في المقابل، لكل نظام حدوده. العمل المرن لا يمنحك إجازات مدفوعة ولا مكافأة نهاية خدمة، فهو مناسب للدخل الإضافي أو العمل الجزئي أكثر من الوظيفة الدائمة. وتصاريح أجير مرتبطة بنطاق المنشأة، إذ تذكر المنصة أنها تتحقق من توافق النطاق مع متطلبات كل خدمة، وبعض الخدمات لها شروط قطاعية؛ فخدمة المرافقين مثلاً مقصورة على منشآت الصحة والتعليم. وتتغير الخدمات وشروطها من وقت لآخر، فراجع صفحة الخدمة نفسها قبل التقديم.

الخلاصة: إن كنت سعودياً تريد عملاً بالساعة فطريقك منصة العمل المرن. وإن كنت منشأة تحتاج عاملاً من منشأة أخرى لفترة محددة، أو عاملاً في موسم أو في خلاف عمالي، فطريقك أجير.

الأسئلة الشائعة

هل أجير هو نفسه نظام العمل المرن؟

لا. أجير لتصاريح العمل المؤقت وحركة العمال بين المنشآت، والعمل المرن لتوثيق عقود السعوديين بالساعة.

كم ساعة يسمح بها العمل المرن؟

12 ساعة يومياً و160 ساعة شهرياً كحد أعلى في منشأة واحدة أو أكثر.

هل خدمة توثيق عقد العمل المرن مجانية؟

نعم، وهي خدمة فورية بحسب موقع الوزارة.

كم رسوم تصريح أجير؟

تختلف حسب مدة التصريح، ويظهر المبلغ في الفاتورة داخل المنصة قبل الدفع عبر سداد.

هل تستقدم منصة أجير عمالة من الخارج؟

لا، فهي تنظم حركة العمال الموجودين داخل المملكة فقط.