خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية هدف 2026: دليل برامج التوظيف والتدريب وشروطها

تحديث: صُحّحت هذه الصفحة وأعيدت كتابتها بالكامل في سبتمبر 2026. النسخة السابقة تضمنت أرقاماً لم نجد لها مصدراً رسمياً، واستبدلناها بالشروط والمبالغ كما تنشرها صفحات صندوق تنمية الموارد البشرية نفسه.

خدمات صندوق تنمية الموارد البشرية هدف تنقسم إلى مسارين: برامج تدعم المنشآت حين توظف مواطنين، وبرامج تدعم الأفراد في التدريب والنقل ورعاية الأطفال والبحث عن عمل. أبرز مثال: منتج دعم التوظيف يغطي 30% من أجر الموظف السعودي في السنتين الأولى والثانية. وفي عام 2026 أبرم الصندوق 26 شراكة حتى نهاية يوليو لتدريب وتوظيف أكثر من 16 ألف مواطن ومواطنة، بمبالغ دعم تقارب 1.96 مليار ريال، وفق ما نقلته صحيفة عاجل عن الصندوق.

في هذا الدليل نعرض أهم البرامج، ومن يستفيد منها، وكيف تتقدم، مع التنبيه إلى أن الشروط قابلة للتحديث، وأن صفحة كل منتج في موقع الصندوق هي المرجع النهائي.

ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»؟

صندوق تنمية الموارد البشرية (Human Resources Development Fund) جهة حكومية تُعرف اختصاراً باسم «هدف». يركّز على رفع توظيف المواطنين في القطاع الخاص وتأهيلهم بالمهارات التي يطلبها سوق العمل. ويقدم خدماته عبر منتجات لكل منها صفحة وشروط وقناة تقديم إلكترونية.

وتشمل مجالات الشراكات الأخيرة للصندوق الصناعة، والنقل والخدمات اللوجستية، والاتصالات وتقنية المعلومات، والسياحة، والصحة، والتعليم، ومن البرامج المستهدفة الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وسلاسل الإمداد.

كيف يعمل دعم التوظيف للمنشآت؟

منتج دعم التوظيف للمنشآت يحفّز منشآت القطاع الخاص والقطاع غير الربحي على توظيف السعوديين، عبر دعم جزء من أجورهم. وتفاصيله كما يعلنها الصندوق:

• نسبة الدعم الأساسية 30% من الأجر في السنة الأولى والثانية.
• مدة الدعم تصل إلى 24 شهراً، وتُحتسب من تاريخ الموافقة على الطلب.
• الأجر المؤهل (الراتب الأساسي مع بدل السكن) بين 4,000 و15,000 ريال.
• دعم إضافي في حملات موجهة لقطاعات أو مهن أو مدن محددة، ومنها نسبة 10% إضافية للأنشطة والمهن المستهدفة.
• في حالات الدعم الإضافي، مثل المنشآت الصغيرة والمتوسطة أو المدن غير الرئيسية، يُحدّ الدعم الإجمالي بـ3,000 ريال أو 50% من الأجر الشهري، أيهما أقل.

ما شروط الموظف المدعوم؟

• العمر من 18 إلى 60 سنة، والتسجيل في منصة الصندوق.
• ألا يكون طالباً أو متقاعداً أو صاحب سجل تجاري.
• العمل بدوام كامل، لا عن بعد ولا بدوام جزئي.
• التسجيل في التأمينات الاجتماعية على المنشأة نفسها، ومرور 90 يوماً على التسجيل.

وتستطيع المنشأة رفع الطلب من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات. ولا يُرفع طلب لموظف عمل سابقاً في المنشأة إلا بعد ستة أشهر من استبعاده من التأمينات.

ما هو برنامج وصول لدعم النقل؟

برنامج وصول يخفف تكلفة المواصلات عن المرأة العاملة في القطاع الخاص، وعن الموظفين من ذوي الإعاقة وفق شروط محددة. يعمل بالشراكة مع تطبيقات توجيه المركبات المرخصة، ويذكر الصندوق منها أوبر وكريم.

ومدة الدعم 24 شهراً متواصلة. ومن الشروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية، وألا يزيد مجموع الاشتراك على 36 شهراً خلال السنوات الخمس الماضية.

كيف يساعد برنامج قرة الأمهات العاملات؟

منتج قرة لدعم ضيافة الأطفال يغطي حتى 50% من قيمة حجز مركز الضيافة، وبما لا يتجاوز 1,600 ريال لكل طفل حتى سن 6 سنوات. ولا يوجد حد أعلى لعدد الأطفال.

• أن تكون المستفيدة سعودية وتعمل في القطاع الخاص.
• ألا يتجاوز أجرها المسجل في التأمينات 8,000 ريال.
• أن يكون لها سجل أسرة خاص بها عبر أبشر، ليظهر الأطفال في النظام.

وأعلن الصندوق أن بوابة قرة المستقلة تُغلق، وأن المنتج انتقل إلى البوابة الموحدة لخدماته.

ما هو تمهير وما شروطه؟

منتج تطوير الخريجين (تمهير) يتيح لخريجي الدبلوم والبكالوريوس التقدم على فرص تدريب على رأس العمل داخل المنشآت. مدة الفرصة بين 3 و6 أشهر حسب المنشأة، والتدريب بدوام كامل في مقرها.

• ألا يتجاوز العمر 30 سنة.
• ألا تتجاوز الخبرة العملية السابقة سنة واحدة، وألا يكون ملتحقاً بعمل حالياً.
• دبلوم لا تقل مدته عن سنة دراسية، أو بكالوريوس فأعلى من جهة معتمدة، مع معادلة للشهادات الخارجية.
• الحد الأعلى فرصتان بمجموع 6 أشهر.

كيف تعمل إعانة البحث عن عمل؟

إعانة البحث عن عمل مبلغ شهري متناقص يبدأ من 2,000 ريال، ويتناقص كل أربعة أشهر، ويستمر 15 شهراً. ويرافقه مسار خدمات تدريب وتوظيف.

1. تأكد أن عمرك بين 20 و40 سنة.
2. قدّم خلال 24 شهراً من انتهاء الدراسة أو التدريب، أو بعد مضي 24 شهراً من انتهاء آخر علاقة عمل.
3. تحقق من شرط الإقامة: عشرة أشهر على الأقل في المملكة خلال السنة السابقة للطلب.
4. راجع جدول حد دخل الأسرة المنشور في صفحة البرنامج.
5. انتظر نتيجة الأهلية، إذ يتحقق الصندوق منها خلال 60 يوماً.

كيف تسجّل في خدمات هدف الإلكترونية؟

1. ادخل موقع الصندوق واختر «الخدمات الإلكترونية»، ثم سجّل كأفراد أو منشآت.
2. أكمل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد، وحدّث بياناتك في منصة جدارات.
3. اختر المنتج المطلوب، واقرأ الشروط والأحكام، ثم أرسل الطلب.
4. تابع حالة الطلب ورسائل الصندوق على الجوال والبريد المسجلين.

وللاستفسار يذكر الصندوق رقمه الموحد 8001222030، إضافة إلى رفع تذكرة من صفحة «اتصل بنا».

ما الذي ينبغي الانتباه إليه قبل التقديم؟

في المقابل، لا تعني كثرة البرامج أنك مؤهل لها كلها. دعم التوظيف لا يُجمع عادة مع منتج توظيف آخر في الوقت نفسه، مع استثناءات يحددها الصندوق مثل وصول وقرة. كما أن بيانات التأمينات الاجتماعية هي الحكم في الأجر ومدة الاشتراك، فأي خطأ فيها قد يرفض الطلب. وتتغير النسب والحملات الإضافية من وقت لآخر، فلا تعتمد على منشورات قديمة في وسائل التواصل.

الخلاصة: حدّد وضعك أولاً، منشأة أو باحثاً عن عمل أو موظفاً. ثم افتح صفحة المنتج المناسب، وطابق شروطه مع بياناتك في التأمينات وجدارات قبل التقديم.

الأسئلة الشائعة

كم نسبة دعم التوظيف من صندوق هدف؟

30% من أجر الموظف السعودي المؤهل في السنتين الأولى والثانية، مع دعم إضافي في حملات موجهة، ولمدة تصل إلى 24 شهراً.

ما الحد الأدنى للراتب في دعم التوظيف؟

4,000 ريال للراتب الأساسي مع بدل السكن، والحد الأعلى 15,000 ريال، وفق المسجل في التأمينات.

من يستفيد من برنامج وصول؟

المرأة العاملة في القطاع الخاص، والموظفون الذكور من ذوي الإعاقة وفق شروط محددة، مع خصم 80% من تكلفة كل رحلة عمل.

كم يغطي برنامج قرة من رسوم الحضانة؟

حتى 50% من قيمة الحجز، وبما لا يتجاوز 1,600 ريال لكل طفل حتى سن 6 سنوات.

ما شروط إعانة البحث عن عمل؟

العمر بين 20 و40 سنة، والتقديم في المدد المحددة بعد الدراسة أو العمل، مع شرطي الإقامة وحد دخل الأسرة.