نظام العمل التطوعي في السعودية 2026: الحقوق والواجبات وطريقة التطوع
صدر نظام العمل التطوعي عام 1441هـ في 18 مادة تنظم العلاقة بين المتطوع والجهة المستفيدة. نشرح حقوقك وواجباتك وكيف توثّق ساعاتك عبر المنصة الوطنية.
- القسم:
- ثقافة واجتماع
- نُشر:
- آخر تحديث:
- وقت القراءة:
- 5 دقائق
- الكلمات:
- ٨٤٤
- المصادر:
- 4
نظام العمل التطوعي في السعودية صدر بتاريخ 27/5/1441هـ في 18 مادة، ويعرّف العمل التطوعي بأنه كل جهد يقدمه شخص طبيعي أو اعتباري بطوعه رغبة في خدمة المجتمع. يمنح المتطوع حق التدريب والأدوات والإعاشة والعلاج عند الإصابة وشهادة تطوع، ويلزمه بالأمانة والسرية، ويُمارَس عبر جهات غير ربحية مستفيدة.
نظام العمل التطوعي صدر بتاريخ 27/5/1441هـ (22 يناير 2020) ويضم 18 مادة. يضمن للمتطوع التدريب والأدوات والعلاج عند الإصابة وشهادة خبرة، ويلزمه بالأمانة والسرية. ويُمنع القطاع الخاص من الاستفادة من المتطوعين إذا وُجد عائد ربحي.
📌 النقاط الرئيسية
- ✓صدر نظام العمل التطوعي بتاريخ 27/5/1441هـ الموافق 22/1/2020م، ويتكون من 18 مادة.
- ✓للمتطوع حق التدريب والأدوات والإعاشة والمواصلات والعلاج عند الإصابة وبطاقة تعريفية وشهادة تطوع وخبرة.
- ✓لا يجوز لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من المتطوعين إذا وُجد عائد ربحي مباشر أو غير مباشر.
- ✓نُقلت سكرتارية اللجنة الوطنية للعمل التطوعي إلى المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي بتعديل 1444هـ.
- ✓أعلن وزير الموارد البشرية في ديسمبر 2024 بلوغ عدد المتطوعين مليون متطوع، و2.1 مليون مسجل في المنصة الوطنية.
نظام العمل التطوعي في السعودية هو الإطار القانوني الذي يحكم كل ساعة تطوع تقدمها في المملكة. صدر النظام بتاريخ 27/5/1441هـ الموافق 22 يناير 2020، ويتكون من 18 مادة تحدد حقوق المتطوع وواجباته ومسؤوليات الجهة التي يتطوع لديها. وتقول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن لائحته التنفيذية جاءت في خمسة فصول تفصّل آليات التنظيم. في هذا الدليل نشرح النظام بلغة مبسطة، وما تغيّر فيه، وكيف تبدأ التطوع بصورة موثقة.
ما تعريف العمل التطوعي في النظام السعودي؟
تعرّف المادة الأولى من نظام العمل التطوعي المنشور لدى هيئة الخبراء العمل التطوعي بأنه كل جهد أو عمل يقدمه شخص ذو صفة طبيعية أو اعتبارية، بطوعه واختياره، رغبة في خدمة المجتمع وتنميته. أما المتطوع فهو كل من يقدم عملاً تطوعياً دون اشتراط مقابل مادي أو معنوي.
ويحدد النظام مصطلحين مهمين آخرين:
- الجهة المستفيدة: أي جهة غير هادفة إلى الربح تستفيد من العمل التطوعي، عامة كانت أو أهلية.
- الفريق التطوعي: مجموعة أفراد يمارسون عملاً تطوعياً تحت قيادة موحدة، لتحقيق أهداف مشتركة، وبإشراف الجهة المستفيدة.
ما أهداف نظام العمل التطوعي؟
تنص المادة الثانية على أن النظام يهدف إلى:
- نشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع ومؤسساته.
- تنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي، وتحديد حقوقهم وواجباتهم.
- تعزيز قيم الانتماء الوطني والعمل الإنساني والمسؤولية الاجتماعية.
- تنمية قدرات المتطوعين وتوجيهها نحو الأولويات الوطنية.
ما حقوق المتطوع وفق النظام؟
تمنح المادة العاشرة المتطوع، في حدود صلاحيات الجهة المستفيدة وإمكاناتها، حق الحصول على:
- التدريب اللازم في مجاله التطوعي.
- الأجهزة والأدوات والملابس التي يحتاجها العمل.
- الإعاشة والمواصلات، والسكن إذا كان التطوع خارج مقر إقامته.
- العلاج إذا أصيب أثناء التدريب أو التطوع، أو في طريق ذهابه وعودته.
- بطاقة تعريفية من الجهة المستفيدة.
- شهادة تطوع وخبرة توضح نوع العمل ومدته وساعاته والخبرة المكتسبة.
وتضيف المادة الثانية عشرة حق التعويض إذا أصيب المتطوع بعجز أو عاهة بسبب عمله التطوعي، أو لورثته في حالة الوفاة، وفق نظام العمل لدى الجهة المستفيدة. كما تجيز المادة الثالثة عشرة تكريم المتطوعين سنوياً في المناسبات الوطنية أو الدولية.
ما واجبات المتطوع؟
في المقابل، تلزم المادة الحادية عشرة المتطوع بما يلي:
- التحلي بالأخلاق والآداب التي يتطلبها عمله.
- إنجاز العمل بأمانة ونزاهة وفق الأنظمة واللوائح.
- اتباع تعليمات الجهة المستفيدة وضوابطها.
- المحافظة على العهد المسلمة إليه وإعادتها.
- مراعاة وسائل السلامة في الأعمال الميدانية.
- عدم إفشاء أي سر يتعلق بعمله أثناء التطوع أو بعده.
- عدم التصريح لأي وسيلة إعلامية دون إذن رئيس الجهة المستفيدة.
ما التزامات الجهة المستفيدة؟
تلزم المادة السابعة الجهة المستفيدة باستقبال طلبات الراغبين في التطوع ودراستها واتخاذ القرار فيها، وتصميم برامج تطوعية وفق أهدافها، وتدريب المتطوعين ومتابعة أدائهم وتحفيزهم. وتنص المادة التاسعة على إنشاء «سجل المتطوعين والفرق التطوعية» تقيد فيه الأسماء وعدد الساعات والأعمال المنجزة. كما تلزم المادة السادسة عشرة الجهة بالنظر في تظلمات المتطوعين.
ماذا تضيف اللائحة التنفيذية للعمل التطوعي؟
تفصّل اللائحة ما أجمله النظام. فبحسب وزارة الموارد البشرية، يتناول فصلها الثاني المتطوعين الأفراد وحقوقهم والتزاماتهم، وتعزيز العمل التطوعي لمن هم دون سن الثامنة عشرة، وإنهاء العمل التطوعي. وتتناول بقية الفصول:
- الفرق التطوعية وتشكيلها وحقوقها والتزاماتها.
- تفعيل العمل التطوعي في الجهات الحكومية ومنظمات القطاع غير الربحي والقطاع الخاص.
- العمل التطوعي في مجالس إدارة المنظمات غير الربحية.
- التطوع أثناء الطوارئ والأزمات والكوارث.
- الدعم والرعايات، وإجراءات الشكاوى والتظلمات.
وتجيز المادة الثامنة من النظام للمتطوعين تشكيل فريق تطوعي بعد تسجيله واعتماده لدى الجهة المستفيدة.
هل يجوز للقطاع الخاص الاستفادة من المتطوعين؟
هذه من أهم مواد النظام وأكثرها إغفالاً. تنص المادة الخامسة عشرة على أنه لا يجوز لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من جهود المتطوعين في حال وجود عائد ربحي مباشر أو غير مباشر لها. بمعنى آخر: إن طُلب منك «التطوع» في عمل يدر ربحاً على شركة، فهذا ليس عملاً تطوعياً بمفهوم النظام.
ما الذي تغيّر في النظام بعد تعديل 1444هـ؟
عُدّلت عدة مواد بالمرسوم الملكي رقم (م/111) بتاريخ 10/7/1444هـ، ومن أبرز التعديلات:
| المادة | التعديل |
|---|---|
| الثالثة | صارت سكرتارية اللجنة الوطنية للعمل التطوعي في المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي |
| السادسة | تعديل مهام اللجنة لتشمل الإشراف على وضع وتنفيذ استراتيجيات العمل التطوعي |
| السابعة عشرة | تصدر اللجنة الآليات اللازمة لتطبيق النظام وتعممها على الجهات الحكومية |
كيف تبدأ التطوع بصورة موثقة؟
تُعد المنصة الوطنية للعمل التطوعي البوابة الرسمية لذلك. أُطلقت عام 1441هـ/2020م، وترتبط بمركز المعلومات الوطني، وتظهر فيها الساعات التطوعية والجهات التي تطوعت لديها، بحسب سعوديبيديا. والخطوات العامة:
- ادخل إلى المنصة الوطنية للعمل التطوعي (nvg.gov.sa) وأنشئ حسابك.
- تصفح الفرص المتاحة حسب مجالك ومدينتك ووقتك.
- قدّم على الفرصة، وتنتظر قرار الجهة المستفيدة التي تدرس الطلبات وفق المادة السابعة.
- نفّذ العمل التطوعي، وتأكد من تسجيل ساعاتك لدى الجهة.
- احصل على شهادة التطوع التي تتضمن ساعاتك والخبرة المكتسبة.
أين وصل العمل التطوعي في المملكة؟
في يوم التطوع السعودي والعالمي الذي يوافق 5 ديسمبر، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بلوغ عدد المتطوعين في المملكة مليون متطوع، قبل حلول 2030 بست سنوات. وذكر أن عام 2024 شهد:
- قرابة 440 ألف فرصة تطوعية.
- أكثر من 59 مليون ساعة تطوعية.
- عائداً اقتصادياً قدره 1.2 مليار ريال.
- 2.1 مليون مسجل في المنصة الوطنية، و8,397 جهة مسجلة.
ما الذي ينبغي الانتباه إليه؟
احذر من فرص تُسمى تطوعاً وهي في حقيقتها عمل بلا أجر لجهة ربحية. وتأكد أن الجهة التي تتطوع لديها غير ربحية ومسجلة، وأن ساعاتك تُوثّق رسمياً، فالشهادة غير الموثقة قد لا تنفعك لاحقاً. وإن كان تطوعك أثناء دوامك الرسمي، فالنظام يشترط التنسيق كتابياً بين جهة عملك والجهة المستفيدة.
الخلاصة لك: اعرف حقوقك قبل أن تبدأ، واختر فرصتك من المنصة الوطنية، واحتفظ بشهادتك. فالتطوع المنظم يحميك ويحمي من تخدمه.
الأسئلة الشائعة
متى صدر نظام العمل التطوعي في السعودية؟
بتاريخ 27/5/1441هـ الموافق 22/1/2020م، وعُدّلت بعض مواده عام 1444هـ.
ما حقوق المتطوع في النظام؟
التدريب والأدوات والإعاشة والمواصلات والعلاج عند الإصابة وبطاقة تعريفية وشهادة تطوع، والتعويض عند العجز أو الوفاة بسبب التطوع.
هل يجوز للشركات الخاصة استخدام متطوعين؟
لا، إذا وُجد لها عائد ربحي مباشر أو غير مباشر.
أين أسجل كمتطوع في السعودية؟
في المنصة الوطنية للعمل التطوعي.
هل يحق للمتطوع إنهاء تطوعه؟
نعم، بعد إشعار الجهة المستفيدة بوقت كافٍ.
المصادر والمراجع
- نظام العمل التطوعي — هيئة الخبراء بمجلس الوزراء
- اللائحة التنفيذية للعمل التطوعي — وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يعلن وصول عدد المتطوعين في المملكة إلى مليون متطوع — المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي
- المنصة الوطنية للعمل التطوعي — سعوديبيديا
الكيانات المذكورة
كلمات دلالية
هل وجدت هذا المقال مفيداً؟ شاركه مع شبكتك.
