تأسيس مركز تدريب سلامة وصحة مهنية 2026: ترخيص التدريب التقني واعتماد المجلس الوطني

تأسيس مركز تدريب سلامة وصحة مهنية في السعودية صار يمر بجهتين لا جهة واحدة. فمنذ نشر لائحة ترخيص واعتماد مزاولي ومقدمي خدمات السلامة والصحة المهنية في جريدة أم القرى بتاريخ 20/7/1447هـ (9 يناير 2026)، لم يعد يكفي أن تحمل رخصة تدريب عامة. تنص اللائحة على أنه لا يجوز تقديم أي من خدمات السلامة والصحة المهنية إلا بعد الحصول على ترخيص أو اعتماد من المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية. وتشترط لمنشآت التدريب أيضاً اعتماد المركز وبرامجه من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

في هذا الدليل نرتب الخطوات كما وردت في اللوائح المنشورة، من السجل التجاري حتى اعتماد المجلس.

ما الجهات التي يمر بها مركز تدريب السلامة المهنية؟

• وزارة التجارة: سجل تجاري سارٍ يشمل نشاط التدريب.
• المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني: رخصة منشأة تدريب أهلية، واعتماد البرامج التدريبية.
• المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية: ترخيص أو اعتماد المنشأة وكادرها الفني في مجال السلامة، ويشارك في اعتماد البرامج.

والمجلس نفسه يقدّم برامج تدريبية بثلاثة مستويات: أساسي ومتقدم واحترافي. وهذا يعني أنك تنافس في سوق فيه جهة رسمية تقدم تدريباً مماثلاً.

ما متطلبات المجلس الوطني لمنشآت التدريب؟

تحدد المادة الثامنة عشرة من اللائحة متطلبات منشآت التدريب كما يلي:

1. سجل تجاري سارٍ يشمل نشاط التدريب.
2. حصول الكادر الفني المختص في السلامة والصحة المهنية على الترخيص أو الاعتماد من المجلس.
3. حصول الكادر التدريبي على التراخيص اللازمة لمزاولة التدريب.
4. حصول المنشأة على التراخيص اللازمة لمزاولة النشاط.
5. اعتماد المركز أو المعهد أو الكلية من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
6. اعتماد البرامج والدورات من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وترخيص أو اعتماد المجلس.
7. رفع الطلب عبر منصة المجلس في مسار ترخيص واعتماد المنشآت.

وإن كنت تنوي منصة تدريب إلكتروني بدل مركز حضوري، فالمتطلبات قريبة، لكن الاعتماد يكون من المركز الوطني للتدريب الإلكتروني.

كيف تحصل على رخصة منشأة التدريب الأهلية؟

توضح المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن الرخصة وتفعيلها الكامل يمران بمرحلتين:

1. تقديم طلب إنشاء رخصة تدريب عبر بوابة المؤسسة.
2. تقديم طلب تفعيل البرامج التدريبية للمنشأة الجديدة.

والتصنيف مهم هنا. فبحسب القواعد التنفيذية للائحة التدريب الأهلي، تختلف المنشآت كما يلي:

وتعرّف القواعد الدورة التطويرية بأنها برنامج لا تزيد مدته عن شهر، ولا تزيد ساعاته عن 60 ساعة. فإن كانت خطتك تقديم برامج سلامة أطول أو مؤهِّلة، فقد تحتاج تصنيف معهد لا مركز.

ما شروط المدربين والإداريين؟

تضع قواعد التدريب الأهلي (النسخة السادسة 1442هـ) شروطاً للهيئتين الإدارية والتدريبية، منها:

• مدير المنشأة: شهادة جامعية، ويجوز لمدير مركز التدريب أن يحمل دبلوماً معتمداً لا يقل عن سنتين بعد الثانوية.
• المدرب: سعودي الجنسية، وعند عدم توفر مدرب سعودي يمكن التعاقد مع غير السعوديين.
• المدرب: شهادة جامعية في التخصص، وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات مدرباً، مع استثناءات للمدرب السعودي.
• اعتماد أي مدرب أو موظف من المؤسسة قبل مباشرته العمل، والتسجيل في التأمينات الاجتماعية.
• تعيين موظف إداري واحد على الأقل.

ولأن المجلس يشترط أيضاً ترخيص الكادر الفني المختص في السلامة، فمدربو السلامة يحتاجون عملياً اعتمادين: من التدريب التقني بصفتهم مدربين، ومن المجلس بصفتهم مختصين.

كيف يرخّص المجلس الأفراد؟

تنص المادة السابعة والعشرون من اللائحة على أن الفرد يرفع طلبه عبر منصة المجلس في مسار ترخيص واعتماد الأفراد. ويُدرس الطلب خلال 15 يوم عمل من تاريخ سداد رسوم الخدمة، ثم يُشعَر المتقدم بالنتيجة خلال 10 أيام عمل. ويجوز تقديم طلب التجديد قبل انتهاء الترخيص بـ60 يوماً. أما التصنيف فيعتمد على المؤهل العلمي، مرتباً من الدكتوراه حتى الثانوية العامة مع شهادات احترافية، وعلى الخبرة المهنية. ويُصنَّف المرخَّص في مسارين: «محترف» ومن فئاته «مدرب»، و«ممارس». لذلك خطط لترخيص مدربيك مبكراً، فتأخر ترخيص الكادر يؤخر ترخيص المنشأة كلها.

كم يستغرق ترخيص المجلس وكيف يُجدد؟

تنص المادة الخامسة عشرة من اللائحة على المراحل التالية:

1. رفع الطلب عبر منصة المجلس.
2. تقييم الطلب بعد استكمال التجهيزات والتراخيص، خلال 15 يوم عمل من تاريخ سداد رسوم الخدمة.
3. زيارة تقييمية للامتثال للمواصفات والمعايير.
4. إشعار المنشأة بالنتيجة خلال 10 أيام عمل من انتهاء الزيارة، قابلة للتمديد 10 أيام إضافية.

ويجوز التظلم خلال 15 يوم عمل من الإشعار بالنتيجة. ويمكن طلب التجديد قبل انتهاء الترخيص بـ60 يوماً. أما الإلغاء فيقع عند استخدام الترخيص في غير مجاله، أو تجاوز 90 يوماً من انتهائه دون طلب تجديد، أو بطلب المنشأة.

ما الذي ينبغي الانتباه إليه؟

في المقابل، هذا القطاع صار أكثر رقابة. فالمنشآت المرخصة تخضع لزيارات تقييمية مجدولة وغير مجدولة، والبرامج والشهادات الاحترافية تُحكَّم من لجنة تضم المجلس والتدريب التقني أو الجهات المختصة. كما تمنع اللائحة الجهات من إسناد أي مهام في مهن السلامة لفرد غير مرخص من المجلس، وتلزمها بالتحقق من ترخيص المتعهد الخارجي. وهذه فرصة لك: عملاؤك من المنشآت سيبحثون عن مركز معتمد يمكن التحقق منه.

تنبيه: قواعد التدريب الأهلي المذكورة هنا منشورة عام 1442هـ، وقد تُحدَّث. راجع بوابة المؤسسة قبل التقديم للتأكد من آخر نسخة، ولا تعتمد على رسوم أو مساحات متداولة دون مصدر رسمي.

خلاصة: خطتك في سطور

ابدأ بسجل تجاري يشمل التدريب، ثم رخصة منشأة تدريب أهلية وتفعيل برامجك لدى التدريب التقني. رخّص كادرك الفني لدى المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، ثم ارفع طلب المنشأة عبر منصته. وحدد منذ البداية هل أنت مركز للدورات التطويرية القصيرة أم معهد لبرامج أطول، لأن ذلك يغيّر مسارك كله.

الأسئلة الشائعة

ما الجهات التي تمنح ترخيص مركز تدريب السلامة والصحة المهنية؟

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

ما متطلبات المجلس الوطني للسلامة لمنشآت التدريب؟

سجل تجاري يشمل التدريب، وترخيص الكادر الفني والمدربين، واعتماد المركز وبرامجه من التدريب التقني، ثم رفع الطلب عبر منصة المجلس.

كم يستغرق تقييم طلب الترخيص لدى المجلس؟

15 يوم عمل من سداد الرسوم، والإشعار بالنتيجة خلال 10 أيام عمل من انتهاء الزيارة التقييمية.

ما الفرق بين مركز التدريب ومعهد التدريب؟

المركز يقدم الدورات التطويرية فقط، والمعهد يقدم التأهيلية والتطويرية.

متى يُلغى ترخيص منشأة السلامة لدى المجلس؟

عند استخدامه في غير مجاله، أو مرور 90 يوماً على انتهائه دون تجديد، أو بطلب المنشأة.