نظام نطاقات الجديد 2026: ما الذي تغيّر على الشركات في المرحلة الجديدة من نطاقات المطور؟

نظام نطاقات الجديد 2026 هو المرحلة الجديدة من برنامج نطاقات المطور، وقد أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم الخميس 22 يناير 2026 لمدة ثلاث سنوات، بهدف توطين 340 ألف وظيفة إضافية للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص. وتغيّر المرحلة طريقة حساب النسبة المطلوبة من كل منشأة، وتربطها بنشاطها وعدد عامليها وبسنة التطبيق. في هذا الدليل نشرح ما تغيّر، وكيف تعرف موقع شركتك، وما الذي يترتب على كل نطاق.

ما نظام نطاقات الجديد 2026؟

نطاقات برنامج تنظيمي انطلق عام 2011 لرفع نسب توظيف السعوديين في منشآت القطاع الخاص، وتحفيزها على توفير فرص عمل مستدامة. وبحسب الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور المنشور على موقع الوزارة، يعيد البرنامج هيكلة نطاقات عبر ثلاثة محاور:

• دمج الأنشطة الاقتصادية في مجموعات أقل عدداً.
• اعتماد خطة توطين ثابتة وواضحة مسبقاً لعدة سنوات.
• ربط نسبة التوطين المطلوبة بعدد العاملين في المنشأة.

وتقول الوزارة في مقدمة الدليل إن المرحلة الجديدة صُممت لتحقيق التوازن بين تعزيز التوطين ودعم نمو القطاع الخاص، بعد تحليل واقع سوق العمل وقدرة المنشآت في القطاعات المختلفة.

لماذا أطلقت الوزارة مرحلة جديدة الآن؟

تنقل صحيفة الاقتصادية عن وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي أن البرنامج يستند إلى تحليل شامل لسوق العمل، وأن التجربة السابقة أكدت قدرة السعوديين على النجاح في مختلف المهن. وتذكر الصحيفة أن نطاقات المطور الذي أُطلق في 2021 أسهم في توظيف 550 ألف شخص في مرحلته الأولى، متجاوزاً المستهدف البالغ 340 ألف وظيفة.

كما نقلت عن نائب الوزير لقطاع العمل عبدالله أبو اثنين أن الوزارة أجرت دراسات تحليلية لجميع القطاعات، واقترحت نسباً مستهدفة تراعي طبيعة الأعمال وظروف السوق.

كيف تُحسب نسبة التوطين في نطاقات المطور؟

يعرّف الدليل نسبة التوطين بأنها حاصل قسمة مجموع متوسطات العمالة السعودية في منشآت الكيان على مجموع متوسطات العمالة السعودية والوافدة فيها، مضروباً في 100. والكيان هو الصفة التي تتعامل بها الوزارة مع جميع فروع النشاط الاقتصادي المملوكة لمنشأة واحدة، لأغراض التوطين والاستقدام ونقل الخدمات.

أما العمالة الوافدة في هذا الحساب فهي العاملون من غير مواطني دول مجلس التعاون الخليجي.

ما المعادلة التي تحدد الحد الأدنى لكل نطاق؟

الجديد في هذه المرحلة أن الحد الأدنى لكل نطاق لا يُقرأ من جدول ثابت، بل يُحسب بمعادلة لوغاريتمية نشرها الدليل، صيغتها: ص = م × لوغ(س) + ث، حيث:

• ص: النسبة الدنيا المطلوبة للنطاق.
• م: قيمة ثابتة للمنحنى لكل نطاق ونشاط.
• س: إجمالي عمالة الكيان، ولوغ(س) هو لوغاريتمها الطبيعي.
• ث: قيمة ثابتة لكل نطاق ونشاط وسنة، محددة لثلاث سنوات.

وتعني هذه الصيغة أن النسبة المطلوبة تزيد عادة كلما كبر حجم المنشأة، لأن معامل المنحنى موجب في معظم الأنشطة. ويتضمن مرفق الدليل جدولاً بالقيم الثابتة لكل نشاط للأعوام 2026 و2027 و2028. في كثير من الأنشطة ترتفع القيمة الثابتة سنة بعد سنة، ففي أنشطة الهيدروكربونات مثلاً ترتفع قيمة الأخضر المنخفض من 5.62 في 2026 إلى 7.62 في 2027 ثم 9.62 في 2028. وفي أنشطة أخرى، مثل الإنتاج الزراعي والحيواني، تبقى القيم ثابتة طوال الفترة.

ما النطاقات وما الذي يترتب على كل منها؟

تُقارن نسبة توطين الكيان بالحدود الدنيا المحسوبة، فيقع في أحد خمسة نطاقات. ويلخص الجدول التالي أهم ما ذكره الدليل من خدمات لكل نطاق:

ويشترط الدليل لتجديد رخص العمل في النطاقات الخضراء والبلاتيني ألا يزيد المتبقي من إقامة العامل على ستة أشهر عند التجديد، مع مراعاة ضوابط كل خدمة في نظام العمل ولائحته التنفيذية.

كيف تعرف نطاق منشأتك خطوة بخطوة؟

توفر الوزارة خدمة تقييم المنشأة في نطاقات مجاناً، وتنفذ فورياً عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل:

1. سجّل الدخول إلى موقع الخدمات الإلكترونية.
2. اختر المنشأة، ثم خدمة «تقييم المنشأة».
3. ستظهر الكيانات التابعة للمنشأة ونطاق كل كيان.
4. اضغط «معرفة تفاصيل الفروع» لرؤية تفاصيل كل فرع.

وإذا أردت معرفة النطاق المتوقع قبل تعيين موظفين جدد، فالوزارة تتيح كذلك «حاسبة نطاقات» التي تحسب نسبة التوطين بناء على عدد العاملين. وللاستفسار يمكن الاتصال بالرقم 19911.

ما تأثير النظام الجديد على الشركات عملياً؟

التأثير الأوضح هو التخطيط. فالقيم الثابتة منشورة مسبقاً لثلاث سنوات، ما يسمح للشركة بمعرفة النسبة المطلوبة منها في 2027 و2028 من الآن. وهذه بعض الخطوات العملية:

• احسب نسبتك الحالية وحد نطاقك لهذا العام وللعامين التاليين.
• إذا كان نشاطك من الأنشطة التي ترتفع قيمها سنوياً، فخطط للتوظيف قبل بداية كل سنة.
• تذكر أن زيادة عدد العاملين ترفع النسبة المطلوبة غالباً، فالتوسع بعمالة وافدة وحدها قد ينزلك نطاقاً.
• راجع قرارات توطين المهن الخاصة بقطاعك، فهي تعمل بالتوازي مع نطاقات. من أمثلتها قرار توطين مهن إدارة المشاريع بنسبة 70% اعتباراً من 14 فبراير 2027، المنشور في الصفحة نفسها على موقع الوزارة.

ما ينبغي الانتباه إليه

الأرقام في هذا المقال مأخوذة من الدليل المنشور وتصريحات الوزارة. أما نطاق منشأتك الفعلي فيحدده النظام الإلكتروني وحده، لأن الحساب يعتمد على متوسطات العمالة المسجلة ونشاطك المعتمد. وإذا كان نشاط منشأتك في النظام لا يطابق نشاطها الحقيقي، فقد تُطبق عليك قيم لا تناسبك، والوزارة تتيح خدمة لتغيير نشاط المنشأة. ولا تعتمد على أرقام متداولة في وسائل التواصل عن «نسب نهائية» لقطاع ما دون الرجوع إلى مرفق الدليل.

الخلاصة

إذا كنت صاحب منشأة، فابدأ بخدمة تقييم المنشأة لتعرف نطاقك اليوم، ثم افتح مرفق الدليل الإجرائي وابحث عن نشاطك لتعرف القيم المطلوبة حتى 2028. التخطيط المبكر للتوظيف أرخص بكثير من خسارة التأشيرات أو رخص العمل بعد النزول إلى الأخضر المنخفض أو الأحمر.

الأسئلة الشائعة

متى بدأ نظام نطاقات الجديد 2026؟

أُعلنت المرحلة الجديدة يوم الخميس 22 يناير 2026، ومدتها ثلاث سنوات.

كم وظيفة تستهدف المرحلة الجديدة من نطاقات؟

340 ألف وظيفة إضافية للمواطنين والمواطنات في القطاع الخاص.

كيف تُحسب نسبة التوطين في نطاقات المطور؟

بقسمة متوسطات العمالة السعودية على مجموع متوسطات العمالة السعودية والوافدة في منشآت الكيان، مضروبة في 100.

ماذا يحدث للمنشأة في النطاق الأحمر؟

تُمنع من التأشيرات الجديدة، ومن إصدار وتجديد رخص العمل للوافدين، ومن تغيير المهن ونقل الخدمات إليها.

كيف أعرف نطاق منشأتي؟

عبر خدمة تقييم المنشأة في نطاقات على بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل، أو حاسبة نطاقات للنطاق المتوقع.